La Semaine de l’action bénévole aura lieu du 16 au 22 avril 2023
Trouver des façons de redonner et de faire une différence dans votre communauté est un acte valorisant. Chez MCAP, non seulement engageons-nous à donner la priorité aux gens et aux collectivités locales, mais nous encourageons également nos employés à se joindre à ce mouvement et à offrir du soutien au meilleur de leurs capacités tout au long de l’année. Pour aider à concrétiser cet objectif, nous avons créé l’équipe C.A.S.E. (Community and Social Engagement, ou Engagement communautaire et social) de MCAP, une façon amusante et inclusive d’impliquer les employés dans diverses initiatives communautaires et d’amasser des fonds pour soutenir des causes importantes.
Pour souligner la Semaine de l'action bénévole, nous avons discuté avec le gestionnaire de l’unité des infrastructures, Zach Deadman, qui codirige l’équipe C.A.S.E. avec Dennis Esteves, cadre dirigeant, pour parler du programme et de la façon dont nous pouvons apporter un changement positif.
Zach, pouvez-vous nous parler de l’équipe C.A.S.E. de MCAP?
L’équipe C.A.S.E. existe depuis 2018. Ce sera sa cinquième année d'activité! L'équipe C.A.S.E. a pour rôle d'offrir au personnel des activités sociales, de la sensibilisation, de l'engagement et des dons aux collectivités.
Quels sont les principaux rôles et objectifs de l’équipe C.A.S.E. ?
Notre objectif est de faire en sorte que les membres du personnel, tant au bureau qu’à distance, aient des occasions amusantes et instructives de dialoguer, entre eux, mais aussi avec la communauté et avec l'entreprise. Trouver l'équilibre est essentiel, alors nous essayons d'inclure des activités amusantes et des occasions pour redonner aux collectivités. Nous avons également travaillé à intégrer un volet éducatif et espérons sensibiliser la population et trouver de nouvelles façons de participer à la collectivité au-delà de ce sur quoi nous travaillons actuellement.
Quelle croissance l’équipe C.A.S.E. a-t-elle connue depuis sa création?
L'équipe a commencé avec quelques bénévoles et elle s'est ensuite étendue à environ 10 personnes. Cette année, nous avons 16 membres, incluant Dennis et moi, qui sommes codirecteurs du programme. L’expansion a permis à l’équipe d’avoir une présence à l’échelle nationale, puisque nous avons des bénévoles à presque tous nos bureaux.
Comment décririez-vous les bénévoles de l’équipe C.A.S.E. ?
Les bénévoles sont amusants, gentils et consciencieux. Nous avons un plus grand groupe et nous rassemblons donc beaucoup d'idées et de perspectives différentes. Nous nous concentrons principalement sur l'engagement, tant à l'interne qu'à l'externe, et nos bénévoles incarnent cette vision lorsque nous travaillons ensemble à la planification des activités. Au sein de notre équipe, il y a beaucoup de gens créatifs et une variété de compétences sur lesquels nous pouvons compter.
Quels sont les événements de bénévolat organisés par l’équipe C.A.S.E. ?
L'équipe C.A.S.E. a organisé toutes sortes d'événements de bénévolat depuis son lancement par MCAP. Récemment, nous avons effectué un tirage 50/50 et les fonds furent destinés à l'achat d'articles de don recherchés pour venir en aide aux sinistrés du tremblement de terre en Türkiye et en Syrie. Nous avons amassé un total de 1820 $, la moitié de cette somme servant à donner des tentes et des sacs de couchage.
L’équipe C.A.S.E. a également animé d'autres événements, comme la collecte de jouets Toy Mountain. Le personnel a apporté des jouets qui ont été livrés à l'Armée du Salut. Un autre événement réussi a été les « Bas pour personnes âgées » (Stockings for Seniors), où des bas ont été remplis de petits cadeaux et d'articles essentiels pour ensuite être donnés pendant les Fêtes aux résidents sans famille d’une maison de retraite locale. Cet événement s'est déroulé lors des deux dernières années et cela a suscité beaucoup d'appui et d'attention.
Comment est-ce que vous et les autres membres de l’équipe C.A.S.E. demeurez motivés?
Ce qui motive l’équipe C.A.S.E. à continuer, c’est le désir de redonner et de s’impliquer. De nombreux membres ont exprimé leur intérêt à pouvoir faire partie de l'équipe comme un moyen de faciliter l'engagement des employés et de favoriser les occasions de s'impliquer dans les communautés qui nous entourent. C'est donc cette volonté de s'impliquer qui nous fait avancer.
Pour de plus amples renseignements sur la façon dont MCAP redonne aux collectivités où nous travaillons, visitez le engagement-communautaire.
